問
保定長城汽車制造廠的企業文化是什么?
保定長城汽車制造廠的企業文化包括全新的使命愿景“綠智潮玩嗨世界”、核心價值觀“廉信創變共分享”和企業精神“每天進步一點點”。
“綠智潮玩嗨世界”中,“綠”代表全產業鏈低碳環保,堅持綠色清潔能源研發投入;“智”是以智能產品為核心提供豐富智能出行體驗;“潮”是洞察產業浪潮提供個性化智能化服務;“玩”是讓車更好玩并賦予文化內涵,匯聚用戶共創社交生活;“嗨世界”是致力于全球化發展。
“廉信創變共分享”里,“廉”和“信”是始終奉行的行為準則,“創”和“變”是向上發展的動力,“共分享”代表開放包容,構建共生共贏生態圈。
“每天進步一點點”是長城 30 年來的堅守,要求員工穩健務實、持續創新,為用戶提供更優質服務。
長城汽車歷時數月,廣泛調研征集建議 2 萬余條,高管深入研討達成共識。企業不斷進行思辨和變革,調整組織結構,仿效華為任命輪值總裁,改變決策機制,把滿足用戶需求的目標交給作戰單元,突出“一車一品牌一公司”,疏松內部氛圍,鼓勵“去總化”,鼓勵員工起花名。
面對行業變化,長城以文化變革為軟性推動力,篤定轉型,開啟改革序章,在全新企業文化賦能下,聚焦“以用戶為中心”,全力踐行全球化戰略,向“全球化科技出行公司”轉型。
特別聲明:本內容來自用戶發表,不代表太平洋汽車的觀點和立場。
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