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    2. 優(yōu)惠養(yǎng)車

      上汽雙龍的相榮之路:共享資源形成優(yōu)勢互補

      2006-10-20 17:21:11 來源: 作者:arashi

        如果說,在韓國人的理念中,"相生"是一種和諧,那"相榮"則追求的是共贏。對走出去企業(yè)來說,并購只是手段,實現(xiàn)被并購企業(yè)的發(fā)展,同時實現(xiàn)自身的實力增長、規(guī)模擴大、市場拓展,才是目的。當(dāng)企業(yè)走出去完成并購后,首要的是理順關(guān)系,就像上汽集團對雙龍實施的"百日整合";而真正的"整合",實際上是共享,因為僅僅對被并購企業(yè)資本"輸血"是不夠的,只有在技術(shù)開發(fā)、市場網(wǎng)絡(luò)、信息資源等方面實現(xiàn)共享,才能使被并購企業(yè)獲得發(fā)展動力。還應(yīng)該看到,"相榮"本身就是一個過程,不可能一蹴而就。因此,對并購企業(yè)制定切實可行的規(guī)劃和目標(biāo),顯得十分必要。

        一個多月的罷工結(jié)束后,雙龍汽車首爾總部大樓內(nèi)看不出絲毫輕松跡象。記者看到,每個部門辦公室前的小黑板上,都密密麻麻地排寫出9月份和第四季度的工作安排。

        剛剛到任一個多月的雙龍代表理事墨菲,并不隱諱目前雙龍面臨的難題:"我們最緊迫的任務(wù),是扭轉(zhuǎn)雙龍汽車盈利能力下降的趨勢。"

        雙龍汽車是上海企業(yè)在海外的最大并購項目,是中韓最大的經(jīng)濟合作項目,也是中國汽車業(yè)控股國外企業(yè)的第一次嘗試---可謂"頭戴光環(huán)",贏得國內(nèi)外同行的贊許。

        但管理層很清醒,并購成功僅僅是第一步,對于已連續(xù)3年利潤下滑的雙龍而言,企業(yè)經(jīng)營局面的扭轉(zhuǎn)不可能一蹴而就,"這時,實干比口號更重要"。上汽董事長胡茂元強調(diào),要集成全球資源,就必須牢固確立"以合資企業(yè)利益為重"的理念,始終將"雙贏"標(biāo)準(zhǔn)作為衡量合資合作的一把尺子。

        "雙龍整合之路遠(yuǎn)沒有外界想象中那樣簡單,但對于未來的雙贏,大家都充滿信心。"雙龍社長崔馨鐸表示。

        百日整合

        冰凍三尺,非一日之寒。

        雙龍汽車一直是韓國最負(fù)盛名的SUV、RV等多功能運動型車生產(chǎn)商,排名現(xiàn)代、大宇、起亞之后,位列韓國第四大汽車制造商。然而,市場變化和政策波動,束縛了雙龍的手腳:

        韓國汽車消費稅率近年來向小型車傾斜,大排量車型稅收加重,發(fā)動機排量為2升以上車型的消費稅從8%上漲到10%;同時,韓國柴油價格不斷上漲,每升柴油價格目前為每升汽油的85%,而4年前僅為汽油價格的50%左右。不巧的是,雙龍的王牌產(chǎn)品多數(shù)都是2升以上的柴油車,受到影響最大。加上前幾年由于雙龍債務(wù)纏身,企業(yè)瀕臨破產(chǎn),缺少良好的資信而難以獲得貸款,投入新品開發(fā)的經(jīng)費"捉襟見肘",缺乏新亮點,市場銷售更難了。

        屋漏偏逢連夜雨。2002年起,韓國國內(nèi)經(jīng)濟低迷,也讓汽車銷售難掀波瀾。在首爾江南鬧市區(qū)的一家雙龍汽車品牌店,店長還在嘮叨幾年前市場熱鬧場面:"2002年是銷售最高峰,今年已經(jīng)跌到了最低谷,目前每個月的銷售大約在30輛、40輛左右。"記者驅(qū)車在首爾街頭,身旁常常出現(xiàn)Rexton等威武的雙龍車型,但在它周圍,更多的是現(xiàn)代、起亞的中低排量車型和寶馬、凌志等進口車。

        2005年初,上汽接手雙龍之后,實施了"百日整合計劃",采取改善公司治理模式,增加董事會決策透明度、確保中小股東利益等措施,旨在實現(xiàn)雙龍運營的平穩(wěn)過渡。百日整合計劃取得顯著成效,但雙龍汽車中方代表理事兼首席副社長張海濤也承認(rèn),公司管理層發(fā)現(xiàn)了更多新問題:"'百日整合'最大的功效不是解決問題,而是讓我們更清醒地了解了公司現(xiàn)狀。" 2005年是上汽接手雙龍的第一年,雙龍產(chǎn)品出口大幅上升,銷售額比前一年增長了1500億韓元,但企業(yè)收益并沒有出現(xiàn)明顯的改善,全年營業(yè)利潤出現(xiàn)虧損。

        質(zhì)疑聲隨之而來:"接手雙龍后上汽到底做了什么?""中國企業(yè)管得好雙龍嗎?"

        對于這樣的質(zhì)疑,雙龍管理層沒有過多理會。"憑借上汽股份的能力,如果讓賬面好看一點,一點都不困難,但這不是我們的目標(biāo),也可能損害企業(yè)長遠(yuǎn)的利益。"張海濤告訴記者,海外管理企業(yè)1年多,最大的感受就是要靜下心來,不能急于求成,"我們的目標(biāo)是把雙龍推上長期可持續(xù)發(fā)展的良性軌道。"

        共享資源

        如何改變現(xiàn)狀?

        中韓雙方管理層在記者面前都做了同樣的手勢---手掌相對,十指交叉,搭成一個拱形。在他們眼中,最重要的手段,是跨越國界,在上汽股份和雙龍汽車之間建起一座"橋",共享資源,形成優(yōu)勢互補。

        "如果不和上汽股份多方位整合,雙龍難以維持下去。"張海濤話語懇切。

        對于身陷困境的雙龍而言,資金上"輸血"已經(jīng)開始。上汽入主雙龍后不久,依靠大股東良好的資質(zhì)條件,通過長期低息貸款和發(fā)行企業(yè)債券,雙龍去年獲得4200億韓元的資金支持,還清所欠的韓興銀行的債務(wù);上汽股份今年又向中國工商銀行和中國銀行分別借貸970億韓元,用于雙龍的新品開發(fā)。崔馨鐸告訴記者,"幾年前,沒有銀行敢向雙龍貸款,上汽入主改變了這一被動局面,中韓兩國銀行都消除了顧慮。"

        或許,資金問題并不是最棘手的。任何一個專業(yè)人士,如果查看雙龍家底,會發(fā)現(xiàn)一個更大的難題。雙龍的6款主力車型中,每一款車型的產(chǎn)量都不大,無論是Rexton、Kyron,還是Chairman,年產(chǎn)僅2萬-5萬臺不等。當(dāng)今汽車界,規(guī)模決定效益,新車型開發(fā)投資巨大,打造一個全新產(chǎn)品大約需要2億美元,可產(chǎn)品壽命越來越短,3至5年就會被淘汰,如此算來,一個全新產(chǎn)品平臺,起碼要累計生產(chǎn)30萬臺以上的規(guī)模才能保本。一個產(chǎn)品30萬臺,對于眼前的雙龍而言,是難以跨越的一道坎。

        解決問題,讓上汽與雙龍協(xié)同作戰(zhàn),在研發(fā)、生產(chǎn)和銷售上優(yōu)勢互補,似乎是最切實有效的辦法。這樣一來,雙龍的新品不僅能在韓國生產(chǎn),也能借用上汽在中國的生產(chǎn)線擴大產(chǎn)量,還將擁有廣闊的中國市場。"我們已經(jīng)開始實施技術(shù)共享的L項目,讓雙龍的Kyron車型在中國同時生產(chǎn),上汽股份由此支付一大筆技術(shù)轉(zhuǎn)讓費用,緩解了公司的現(xiàn)金壓力。"崔馨鐸告訴記者。

        控制成本也是難題。原本雙龍全年僅15萬輛左右的產(chǎn)量,使其難以在與上游原材料供應(yīng)商打交道中占到便宜,而上汽股份下屬企業(yè)去年的銷售總量已經(jīng)突破80萬輛。如果聯(lián)手上汽進行集中采購,無疑可憑借量的增長來壓低采購價格,為雙龍節(jié)省下一大筆開支。"采購渠道的整合開始,今年的采購成本下降目標(biāo)是8%-10%,對此我們有信心。"負(fù)責(zé)采購的副社長沈劍平告訴記者。

        一系列措施剛剛展開,但細(xì)微數(shù)字的變化已驗證了協(xié)同作戰(zhàn)的效果。今年1-6月,盡管雙龍汽車虧損達100億韓元,可與去年同期虧損333億韓元相比,減虧了一大半。

        確立目標(biāo)

        對于雙龍的未來,許多人寄予厚望。

        一家韓國雙龍經(jīng)銷商頗有感慨:雙龍許多SUV車型曾經(jīng)是韓國年輕一代的夢想,當(dāng)年New Korando車型問世時,根據(jù)車名的拼寫,雙龍打出一個很振奮人心的口號"Korean can do"---"韓國人,能做到",一時成為許多年輕人追求的目標(biāo)車型。"如今,盡管雙龍正經(jīng)歷著虧損,但我們相信,隨著上汽整合措施的開展和韓國市場的復(fù)蘇,雙龍將很快重新站起來。"

        在雙龍的會議室里,雙龍公關(guān)部負(fù)責(zé)人向記者展示了公司未來兩步走的目標(biāo):第一階段,從2006年到2007年,通過降低成本、提高生產(chǎn)效率等,創(chuàng)出穩(wěn)定的經(jīng)營成果;第二階段,從2008年到2010年,通過新車型上市,通過和上汽攜手而產(chǎn)生的協(xié)同效應(yīng),實現(xiàn)飛躍性發(fā)展。目標(biāo)是到2010年,實現(xiàn)銷量22萬臺,銷售額達到6兆韓元。按照計劃,雙龍產(chǎn)品將于2010年打入美國市場。

        "中國企業(yè)真正走向海外還不多,海外經(jīng)營需要勇氣,更需要實干,我們的目標(biāo),是通過5年或者更長時間,讓雙龍真正成為中國企業(yè)海外并購后成功整合的一大典范。"張海濤如此表示。

        離開首爾的前一天,記者來到雙龍中方員工所居住的盆塘居民新區(qū),這里地處市郊,推開窗子,張海濤指著不遠(yuǎn)處一座座起伏的山峰,笑著告訴我們:"周末我們一大體育活動是爬山,10多位中方管理人員都會去,周圍的山峰,我們幾乎都攀登過,這比高爾夫更利于鍛煉身體,而且不花錢……"

        "整合雙龍取得雙贏,也如同一座高峰,跨越它,我們充滿信心……"

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