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	為結(jié)束勞資糾紛戴-克主動(dòng)提出削減高管薪酬	出處：pcauto 責(zé)任編輯：qing
[04-7-22 9:38]	作者：PCauto新聞組	出處：pcauto 責(zé)任編輯：qing

　　海外消息報(bào)道：為了結(jié)束勞資糾紛，汽車(chē)制造商戴姆勒-克萊斯勒的高層管理人士在要求工人提高生產(chǎn)率的同時(shí)主動(dòng)提出要求減薪，但具體減薪幅度并未對(duì)外透露。此前，發(fā)生在戴姆勒克萊斯勒的勞資糾紛已經(jīng)導(dǎo)致該公司在全德國(guó)范圍的生產(chǎn)出現(xiàn)停頓。

　　在提出這個(gè)建議不到一周之前，戴姆勒克萊斯勒曾威脅要在德國(guó)裁員大約3%，以將成本縮減5億歐元（合6.20億美元左右），因此，這個(gè)最新的舉動(dòng)意味著該公司的管理委員會(huì)面對(duì)工人的批評(píng)正采取比以前溫和的談判策略。工人方面批評(píng)稱(chēng)，公司管理層錯(cuò)誤的業(yè)務(wù)決策，而并非勞動(dòng)力成本導(dǎo)致了公司目前面臨種種困難。

　　上周四，全德國(guó)范圍內(nèi)有數(shù)萬(wàn)名戴姆勒克萊斯勒的工人走上街頭舉行游行，一些地區(qū)的游行時(shí)間長(zhǎng)達(dá)5個(gè)小時(shí)。

　　在管理層提出這個(gè)建議之前，德國(guó)的高層政治領(lǐng)導(dǎo)人也對(duì)雙方施加了壓力。德國(guó)總理施羅德的一位發(fā)言人周末期間表示，施羅德呼吁雙方迅速找到解決方案。但這位發(fā)言人同時(shí)表示，施羅德個(gè)人不準(zhǔn)備調(diào)解這場(chǎng)糾紛。

　　目前尚不清楚工人代表將對(duì)公司提出的削減管理委員會(huì)成員薪酬的建議作出怎樣的反應(yīng)。幾個(gè)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)人以及他們的代表周日沒(méi)有回復(fù)記者要求置評(píng)的電話(huà)。戴姆勒克萊斯勒一位發(fā)言人拒絕透露減薪的幅度，以及此舉將為公司節(jié)省多少成本。德國(guó)報(bào)紙Bild am Sonntag周末期間對(duì)此事件進(jìn)行了報(bào)道，且表示管理層提出的減薪幅度為10%。

　　在2003年，戴姆勒克萊斯勒宣布其管理委員會(huì)成員的薪水以及獎(jiǎng)金總額為4,080萬(wàn)歐元，2002年的數(shù)字為5,080萬(wàn)歐元。

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