優(yōu)秀團隊評選標準

1、團隊有較高的凝聚力和集體榮譽感。離職率低；以團隊的合作為主要的目標，而不應看重某個人的能力。部門業(yè)績突出；為團隊目標共同努力；保持良好的狀態(tài)和工作效率，即使在最艱苦的時期，也保證良好的狀態(tài)。

2、堅持貫徹公司領導意圖，有很強的大局意識和責任意識：員工隊伍穩(wěn)定，凝聚力、向心力強：團隊學習建設卓有成效，隊伍素質不斷提高。（二）工作業(yè)績（40分）：認真執(zhí)行公司的發(fā)展戰(zhàn)略，踏實工作。

3、第二條：公司先進集體是指“先進部門/單位”和“優(yōu)秀項目部”；優(yōu)秀個人是指“優(yōu)秀項目經(jīng)理”和“優(yōu)秀員工”。第三條：評選條件（一）先進部門/單位評選條件工作業(yè)績好。

4、整體團隊積極參加公司組織的各項活動。年度優(yōu)秀員工獎評選標準：品行劃定禮貌，遵守員工管理制度，當月無違反公司的各項辦理劃定和軌制 服從考勤管理紀律，當月無遲到、早退、請假、曠工。

5、優(yōu)秀團隊所具備的基本特征主要有：明確的目標。團隊的每個成員可以有不同的目的、不同的個性，但作為一個整體，必須有共同的奮斗目標。清晰的角色。